退休职工取暖费社保发还是单位发

退休职工取暖费发放主体需依据具体情况确定。分析：退休职工的取暖费发放主体并非固定不变，而是取决于地方政策、企业与职工间的协议或退休前的相关规定。在某些地区，社保机构可能承担这一费用；而在其他地方或特定企业，则可能由单位负责发放。因此，需查阅当地政策或咨询原单位以明确具体发放主体。提醒：若取暖费长期未发放且沟通无果，可能表明问题较为严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度看，退休职工取暖费问题的处理方式主要包括咨询政策、协商调解和申请仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解政策规定，明确发放主体；若政策不明或存在争议，可与原单位进行协商调解；协商无果时，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼。
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具体操作：1. **咨询政策**：通过当地社保局、人社局等官方网站或咨询窗口，了解退休职工取暖费的具体政策规定，明确发放标准和主体。2. **协商调解**：与原单位人事部门或财务部门沟通，提供个人退休证明及取暖费相关政策依据，寻求协商解决。可邀请工会或第三方调解机构参与。3. **申请仲裁或诉讼**：若协商无果，可准备相关证据材料（如退休证、工资条、取暖费政策文件等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后，如仍不服，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，以上操作均需基于合法合规的前提，确保个人权益得到有效保障。