退休年龄到社保不到15年怎么办

到达退休年龄但社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，则无法立即领取养老金。此时，您有两个主要选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年的要求；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但这通常需符合当地特定政策且可能涉及较高费用。提醒：若因社保问题导致生活陷入困境，或面临无法享受基本养老保障的风险，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括延迟退休、一次性补缴、转为居民养老保险或提取个人账户余额。选择方式时，需考虑个人经济状况、健康状况、对未来养老金的期望以及当地社保政策等因素。若经济状况允许且希望获得完整养老金待遇，可选择一次性补缴；若希望继续工作，可考虑延迟退休；若对养老金要求不高，可考虑转为居民养老保险；若急需资金，可考虑提取个人账户余额，但需注意这将影响未来的养老金待遇。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，继续工作并按月缴纳社保费用，直至满足15年要求。2. 一次性补缴：了解当地社保补缴政策，计算补缴金额，准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请书等），前往社保部门办理补缴手续。3. 转为居民养老保险：了解居民养老保险政策，办理相关手续，将职工养老保险转为居民养老保险，享受相应待遇。但需注意，居民养老保险的待遇通常低于职工养老保险。4. 提取个人账户余额：若急需资金，可向社保部门申请提取养老保险个人账户余额。但需注意，提取后将无法享受养老金待遇，且可能面临一定税费。在做出决定前，请务必权衡利弊。