用人单位未给劳动者缴纳社保违反了法律哪一条

用人单位未给劳动者缴纳社保违反《劳动法》。依据《劳动法》规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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用人单位未缴社保，常见处理方式为与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议及时投诉或仲裁，以维护自身权益。
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未缴社保可这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位履行义务。