劳动合同工作时间9个小时合法吗

庆元法律咨询 2025-05-24
上班9小时的劳动合同不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行每日工作不超8小时制。长时间工作违反法规,可能影响员工健康,降低工作效率,甚至引发劳动纠纷。
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劳动合同工作时间问题,常见处理方式是协商调整或投诉举报。若工作时间超出法定标准,可先与用人单位协商;协商无果,则向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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劳动合同9小时不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求调整至合法工作时间;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 必要时,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
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