打工过年想回家怎么办

可了解劳动法关于年假和请假的相关规定。根据劳动法，员工有权享受带薪年假，且用人单位应保障员工请假权利。若请假受阻，影响生活安排，问题已较严重，应及时咨询律师。分析说明：劳动法规定，员工连续工作满一年后，可享受带薪年假。同时，员工因私事请假，用人单位在不影响工作正常运转的情况下，应予以批准。若用人单位拒绝员工合理的请假请求，可能构成对员工休息权的侵犯。
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处理方式：从法律角度看，打工者想回家过年，可通过以下方式处理：一是申请带薪年假；二是请事假，需提前向用人单位提出申请；三是与用人单位协商调休。选择时，应考虑自身实际情况及用人单位的规定，选择最合适的方式。
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具体操作：1. 带薪年假：查看公司年假政策，确保已连续工作满一年，向人力资源部门提交带薪年假申请。2. 请事假：提前向直接上级或人力资源部门提出书面请假申请，说明请假原因、时间及工作安排，等待审批。3. 协商调休：如工作允许，可与同事协商调休，向人力资源部门报备，确保工作不受影响。若用人单位拒绝合理请假，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。