被辞退公司要补偿多少

庆元法律咨询 2025-05-26
被辞退公司补偿金额需视情况。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限每满一年付一月工资;违法辞退需付两倍。未及时补偿,可能影响员工权益及企业信誉。
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被辞退补偿方式多样。常见有按工作年限补偿、违法辞退双倍补偿等。选择方式需依据辞退性质及法律规定,确保合法合理。
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被辞退补偿视情况定。操作如下:1. 合法辞退,按工作年限每满一年补一月工资;2. 违法辞退,双倍补偿;3. 过失性辞退,无需补偿。需明确辞退性质后依法操作。
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