工伤致残辞职公司有哪些赔偿

庆元法律咨询 2025-05-26
工伤致残辞职,公司应赔偿医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响赔偿金的获取。
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工伤致残辞职,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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工伤致残辞职应获赔偿。操作如下:1. 收集工伤证据,如医疗记录;2. 与公司协商赔偿,包括医疗费、补助金等;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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