代课教师未交养老保险会影响其退休后的养老金领取。分析：根据相关法律法规，养老保险是保障劳动者退休后基本生活的重要制度。代课教师如果未按规定缴纳养老保险，将无法在退休后享受相应的养老金待遇，进而影响其生活.

企业强迫员工做不属于其工作违法，涉嫌强迫劳动罪。依据《刑法》，此行为可能面临刑事处罚，严重者可达十年有期徒刑，并处罚金，不及时纠正可能导致法律后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

五十年产权的房子一般不可用公积金贷款。从法律角度看，公积金贷款通常限于住宅性质的房屋，而五十年产权多为商业或综合用地性质，不符合公积金贷款条件。若银行明确拒绝贷款申请，表明问题比较严重，应及时咨询专业律.

合同工要求补交养老保险，单位应积极响应。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳养老保险，未及时缴纳可能影响员工权益及单位法律责任。严重情况可能导致员工退休待遇受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问.

借号开挂封号，属民事纠纷，可协商或起诉。依据《民法典》，双方应先协商处理损失赔偿；若不及时处理，可能导致损失扩大，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

交通事故私立医院医药费可赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费根据医疗机构出具的凭证确定。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

延迟退休政策下，已缴满十五年社保是否续交需视情况而定。分析：根据社保法规定，养老保险累计缴费满十五年即可在退休后领取养老金。然而，延迟退休政策意味着退休年龄将延后，若停缴社保，可能影响未来养老金的数额。.

女方离婚后户口未迁走，可协商或依法处理。分析说明：离婚后，女方户口未迁走的情况并不少见。从法律上讲，户口迁移并非离婚协议的必然内容，但双方可协商处理。若协商不成，女方户口仍留在原址并不违法，但可能给男方.

离婚后女性无孩子或赡养费，可依法主张权益。依据法律规定，夫妻间无赡养费，但离婚时可协议补偿或起诉主张扶养费。《婚姻法》等相关法律保障女性离婚后的合法权益，若不及时处理，可能影响女性生活质量和合法权益的维.

1951年地契一般不能单独作为现代产权证明。分析：从法律角度看，1951年的地契属于历史文件，反映了当时的土地权属情况。然而，随着法律制度的演变和土地政策的调整，现代产权证明通常需要符合现行法律法规和登记制度的要求.

公司要求怀孕7个月孕妇上晚班可能违法。依据《劳动法》，虽未直接禁止安排孕7月以下女职工上夜班，但强调了不得安排孕期禁忌劳动。若晚班工作强度大或影响孕妇健康，公司强行安排可能构成违法，严重时可能影响孕妇及胎儿.

个人人事档案在原单位破产后应存放于原公司所在地劳动部门。依据《档案法》，职工档案是国家档案重要组成部分，需妥善保管。若不及时处理，可能导致档案丢失，影响个人权益，如退休、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司没任务安排休息，保底工资应照发。依据《劳动法》，保底工资按劳动合同约定，且不低于最低工资标准。若公司不发，将违反劳动法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

采购意向书一般具有法律效力。根据《合同法》等相关法律，若意向书内容合法且公平，则具备法律效力。若违反公平原则或显失公平，可能无效，引发合同纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.