高中生因病无法上课，学校一般不会开除。分析：根据我国相关法律规定，学生享有受教育的权利，非因法定事由，学校不得随意开除学生。生病属于不可抗力因素，且学生并未违反学校纪律或法律规定，因此学校无权开除。若学.

醉酒驾驶后4年，通常不可直接考取新驾照。分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且五年内不得重新取得机动车驾.

您可以报警并留存证据追回资金。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，及时报案有助于挽回损失。若不及时处理，可能导致资金无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

离职公司未缴公积金，可要求补缴。依据《住房公积金管理条例》，单位逾期不缴需限期缴存，否则将面临罚款或强制执行，影响公司信誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

中国银行信用卡逾期时间一般为3天。从法律角度看，逾期还款属于违约行为，银行有权依据信用卡领用合约追究持卡人的违约责任。若逾期时间过长，如超过一个月，可能面临银行催收、信用记录受损等严重后果，应及时寻求法律.

初中荣誉证书在高中晋级中通常不直接加分。从法律角度看，教育部门和学校会根据相关规定和政策来确定加分项，而初中荣誉证书并非普遍认可的加分依据。若学校或教育部门未明确将其列为加分项，则无法享受加分待遇。若学.

出租屋内未配备消防设备可以投诉。依据《中华人民共和国消防法》，出租屋应配备消防设备以确保安全。若未配备，可能导致火灾时无法及时扑救，造成严重后果。建议及时向物业或消防部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

作为商家被举报到工商局，可能会面临行政处罚或诉讼。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，工商局可依据调查结果进行罚款、吊销执照等处罚，严重侵犯消费者权益的还可能引发民事诉讼，导致赔偿及声誉损失。若不及.

法院判决离婚需看感情是否破裂，不知情非决定因素。《民法典》规定，感情破裂是判决离婚的关键，若不知情且感情未破，法院不会判离。长期不处理可能导致关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

74年出生的男性职工社保缴费年限需至少满15年。分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于74年出生的男性职工，其法定退休年龄通常为60岁，因此需确保在退休前至.

不予起诉决定书丢失可补办。依据《民事诉讼法》相关规定，可带身份证到法院查阅档案复印，并加盖印章。未及时补办可能影响个人权益保护及后续法律程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

社保卡余额可以通过线上查询。 分析：从法律角度来看，社保卡余额的查询方式并不受法律严格限制，但具体查询途径需遵循各地社保部门的规定。线上查询通常是通过官方社保网站、APP或第三方合作平台进行，这些平台会要求用.

手机微法院撤诉，需按步骤操作并等待法院裁定。撤诉需法院批准，不及时撤诉可能影响案件进程。法律依据：《民事诉讼法》规定，撤诉需由原告提出并经法院裁定。未及时撤诉，案件将继续审理，可能影响个人权益。 ✫✫✫✫.

您可以撤回在国家信访局的投诉。依据《信访条例》，信访机构答复前可申请撤回，撤回后事项即结案。不及时撤回可能导致处理决定生效，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

没有合同的定金能否退回需具体协商或诉讼确定。依据《担保法》等规定，拒签主合同者，给付方无权要求退定金，收受方需双倍返还。若不及时处理，可能面临定金损失或承担双倍返还责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

别人把聊天记录发网上可举报，属于侵权行为。根据《民法典》，隐私权受法律保护，未经允许泄露可要求处罚。严重情况可能导致名誉受损、生活困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

鞋子有问题可退。依据《消费者权益保护法》，质量问题可要求退换，严重问题如断底断面，卖家需承担运费。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

高铁改签后未上车，一般可办理退票但可能收费。从法律角度看，改签后的车票视为新的乘车合同，未乘车即未履行合同，铁路部门有权依据规定处理。若产生高额费用或无法退票，表明问题较严重，应及时咨询车站工作人员或法.

代课教师未交养老保险会影响其退休后的养老金领取。分析：根据相关法律法规，养老保险是保障劳动者退休后基本生活的重要制度。代课教师如果未按规定缴纳养老保险，将无法在退休后享受相应的养老金待遇，进而影响其生活.

企业强迫员工做不属于其工作违法，涉嫌强迫劳动罪。依据《刑法》，此行为可能面临刑事处罚，严重者可达十年有期徒刑，并处罚金，不及时纠正可能导致法律后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.