面对延迟退休新政策，是否需要续交？

延迟退休政策下，已缴满十五年社保是否续交需视情况而定。分析：根据社保法规定，养老保险累计缴费满十五年即可在退休后领取养老金。然而，延迟退休政策意味着退休年龄将延后，若停缴社保，可能影响未来养老金的数额。此外，社保还包含医疗保险等其他险种，停缴将影响这些待遇的享受。提醒：若考虑未来养老金水平及医疗保障，停缴社保可能不是明智之选。若经济条件允许且希望维持现有社保待遇，续交社保较为合适。若养老金数额已满足需求，且不考虑其他社保待遇，停缴亦无不可。但需注意，一旦停缴，再想补缴将较为困难。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休政策，已缴满十五年社保的个体有以下处理方式：一是继续缴纳社保，以维持或提高未来养老金水平及享受其他社保待遇；二是停止缴纳社保，但需明确此举可能对未来养老金数额及医疗保障产生影响。选择建议：选择继续缴纳还是停止缴纳，需根据个人经济状况、养老需求及对未来社保政策的预期进行综合考量。若经济条件允许且希望维持较高社保待遇，建议选择继续缴纳。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保个人社保账户处于正常缴费状态，按时足额缴纳保费。同时，可关注社保政策变化，以便及时调整缴费策略。2.若选择停止缴纳社保，需明确此举可能带来的后果，如未来养老金数额减少、医疗保障受限等。在做出决定前，建议咨询专业社保顾问或律师，以了解具体影响及可能的风险。3.无论选择哪种方式，均需保留好相关缴费记录及证明材料，以备未来查询或办理相关手续之需。同时，建议定期关注社保政策变化，以便及时调整个人社保规划。