工作年限满二十年年休假怎么计算

工作年限满二十年，年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，已满20年的职工年休假15天，不含国家法定休假日和休息日。若不安排且未支付相应工资，属违法行为，将损害职工权益。
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满二十年工龄年休假15天。具体操作：1. 确认职工工龄已满20年；2. 安排连续或分段休15天年休假；3. 确保休假不含法定休假日和休息日；4. 如无法安排，需按规定支付带薪年休假工资；5. 保留休假记录，避免法律纠纷。
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常见处理方式为按法律规定给予15天年休假。选择处理方式时，应确保遵守《职工带薪年休假条例》，根据职工工龄合理安排年休假天数，避免违法并维护职工权益。