计件工资员工旷工罚款多少?

庆元法律咨询 2025-05-11
计件工资员工旷工罚款无固定标准。依据《劳动法》,用人单位需依法建立和完善规章制度,但法律未授权对劳动者罚款。严重旷工可能导致劳动合同解除等严重后果。
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处理旷工常见方式有警告、扣发奖金或解除劳动合同等。选择时应依据公司规章制度及旷工情节轻重,确保合法合规且公平公正。
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旷工处理视情况定。轻微旷工可警告并记录在案;多次或严重旷工,可按公司规定扣发相应奖金或工资;情节特别严重,可依《劳动法》解除合同。
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