在押工资的工厂上满一个月后辞职,工资能否正

庆元法律咨询 2025-04-28
辞职后工资能正常发放。依据《劳动法》,工厂应按约定发放工资,否则属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。应先尝试与工厂沟通解决,若协商无果,则可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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能发放。操作如下:1.与工厂人事沟通,明确工资发放时间;2.如工厂拒绝支付,收集证据(如合同、工资条);3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助提起诉讼。
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