请假后被告知自动离职，我该如何应对？
庆元法律咨询
2025-04-27
您并未自动离职，需与单位沟通解决。依据《劳动合同法》，劳资双方应沟通处理离职事宜，单位单方面宣布离职可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未自动离职，需应对。操作如下：1.与单位人事沟通，明确离职原因及手续；2.若沟通无果，发送《催告函》，要求返回工作或办理离职；3.《催告函》无果，依据单位规章或《劳动合同法》维权，如提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有：沟通协商、发送催告函、依法维权。建议先与单位沟通，无果后发送《催告函》并保留证据，仍不解决可依法提起劳动仲裁或诉讼。
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