工厂上班期间突发急性精神分裂症,厂里负责哪

庆元法律咨询 2025-04-25
工厂不需承担工伤责任,但需协助送医。依据《工伤保险条例》,精神疾病非工伤范畴。不及时处理可能导致病情恶化,影响员工健康及工厂秩序。
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常见处理方式为送医治疗并协商后续事宜。若员工有医保,可引导其使用医保就医;若无医保,可与家属协商医疗费用分担。
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工厂应送医并通知家属。具体操作:1.立即送员工至医院,确保医疗救治;2.通知员工家属,说明情况;3.协助家属办理相关手续,如医保报销等;4.与家属沟通后续工作安排,视员工康复情况决定。
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