拘留对公职人员一般有警告、记过、开除等影响。
依据《行政机关公务员处分条例》，公职人员行政拘留后，单位可依据情况给予警告、记过等处分，情节严重可被开除。不及时处理可能影响公职人员职业生涯及单位形象。
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具体操作：1. 轻微拘留，单位给予警告或记过，督促改正；2. 情节较重，单位考虑开除，需依法依规进行；3. 涉及刑事犯罪，通常开除公职，按法律规定处理。每种情况都需单位审慎决定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公职人员拘留的常见处理包括警告、记过、开除等。
处理方式需根据拘留性质、情节及单位规定选择。轻微违规可警告或记过，严重违规或影响恶劣则可能开除。单位应依法依规处理，确保公正合理。
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