公司和个人共同缴纳养老保险共15年（公司7年，退休金计算方式是怎样的？

退休金计算涉及多因素，包括缴费年限、缴费金额等。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费金额以及当地的退休金计算公式。在我国，养老保险由单位和个人共同缴纳，退休金的计算会综合考虑这两部分的缴费情况。具体的计算公式可能因地区而异，但一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与缴费年限和当地平均工资有关，而个人账户养老金则与个人缴费金额及收益率相关。提醒：如果退休金计算结果远低于预期，或存在计算错误的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度：处理退休金计算问题，通常有两种方式：一是通过社保机构进行核算和申诉；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护权益。选择建议：首先尝试通过社保机构进行核算和申诉，这是最直接且常见的方式。如果社保机构的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。选择法律途径时，应咨询专业律师，评估胜诉可能性和成本。
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具体操作：1.社保机构核算：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保机构进行退休金核算。如核算结果有异议，可向社保机构提出申诉，并提供相关证明材料。2.行政诉讼：若对社保机构的处理结果不满意，可向当地人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提交相关证据，证明社保机构的核算结果存在错误。3.民事诉讼：如认为单位在缴纳养老保险过程中存在违法行为，导致个人退休金受损，可向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，需证明单位的违法行为以及该行为对个人退休金的影响。在处理退休金计算问题时，建议保持冷静，理性分析，并咨询专业人士的意见。