劳动合同到期不续约有赔偿吗

劳动合同到期不续约，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金。若拒签且劳动者有续订意愿，则需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理劳动合同到期不续约问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适处理方式。
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劳动合同到期不续约处理方式：1. 若用人单位提出不续签，应支付经济补偿金。2. 劳动者若有意续签而用人单位拒绝，用人单位需支付二倍经济补偿。3. 双方无法协商一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。