无合同口头辞退还需去上班吗

庆元法律咨询 2025-05-18
被口头辞退后通常仍需上班。依据《劳动合同法》,单位多数需书面解约并出具离职证明,否则需改正并可能赔偿。未及时书面处理可能导致权益受损。
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被口头辞退仍需上班。操作如下:1. 要求单位书面解约并出具证明;2. 若单位不配合,继续上班并保留证据;3. 必要时向劳动局投诉或咨询律师,维护自身权益。
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被口头辞退后,常见处理方式是继续上班并要求书面解约。若单位拒绝,可向劳动局投诉或寻求法律帮助。选择方式需根据单位态度和自身权益考量。
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