档案中缺少劳动合同和用工登记表，影响退休办

档案中缺少劳动合同和用工登记表可能影响退休办理。分析说明：劳动合同和用工登记表是证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工作年限的重要文件。在办理退休手续时，这些文件通常用于核实个人的工作年限、社保缴纳情况等，对确定退休待遇有关键作用。若缺失，可能导致退休手续无法顺利办理或退休待遇计算出现误差。提醒：若因档案缺失导致退休手续受阻或待遇受影响，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括补充材料、申请仲裁或诉讼等。选择建议：若缺失材料可通过与用人单位协商补充，则优先选择此途径。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与用人单位沟通：首先尝试与用人单位沟通，说明情况并要求补充劳动合同和用工登记表。用人单位有义务提供这些文件。2.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决用人单位提供或确认相关劳动关系材料。3.提起诉讼：在劳动仲裁无果或不服仲裁结果的情况下，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。诉讼过程中，应提供尽可能多的证据以证明劳动关系及工作年限。4.咨询专业人士：在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保护。