2021年劳动法对工厂员工紧急辞职的扣款规定是什

急辞职扣款需双方协商，扣除工资不得超20%。依据《劳动法》，若扣款致工资低于最低工资标准，需按最低工资支付。未及时协商处理，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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急辞职需协商。用人单位同意，扣款不超20%；造成损失，需赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，达成一致后扣款；2.若造成损失，依据合同计算赔偿金额；3.扣款或赔偿后工资不得低于最低工资标准。
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急辞职常见处理方式为协商扣款或按合同赔偿。若用人单位同意急辞，扣款不超20%；若造成损失，按合同约定赔偿，并从工资中扣除，但不得低于最低工资标准。