暑假工干了三天走人怎么要工资

您可以与用人单位协商要工资，不满月可能扣部分工资。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付。若单位拒付，您将面临经济损失。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
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处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁、法院起诉。应首先尝试与用人单位协商，这是最快捷的方式；若协商无果，则申请劳动仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，可选择法院起诉。
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可与用人单位协商或仲裁、起诉要工资。1. 协商：直接与用人单位沟通，说明情况，争取按实际工作天数支付工资。2. 劳动仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 法院起诉：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。