公司承诺的薪资不给怎么办

公司承诺的薪资不给，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，老板不发工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须在争议发生后60日内提出，否则可能影响权益维护。长期不处理，可能导致薪资损失无法追回，甚至影响个人生活及信用。
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公司不发薪资，这样处理：1. 协商：先与公司人力资源部或财务部沟通，了解原因，要求发放。2. 投诉：协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司拖欠薪资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。